SEO for utdanning og rekruttering som fyller kurs og stillinger
En kurskatalog eller en jobbportal er i praksis en stor samling sider som hver skal matche et konkret søk: et kurs i prosjektledelse, en utdanning for arbeidssøkere, en deltidsjobb i en bestemt by. Strukturen avgjør om Google forstår hvilken side som svarer på hvilket søk.
Mannaz prioriterer hver måned produksjon og oppdatering av innhold, slik at katalogen alltid er relevant. Det ga 101 % flere keywords og 99,7 % mer organisk trafikk på to år. Les casen (på dansk).
Etterspørselen følger sesonger og konjunkturer: opptak, budsjettår og ledighet. Innholdet skal være på plass før søkene topper, ikke når de gjør det. Les mer om SEO- og AI-strategi.
Kurs og stillinger kommer og går, men synligheten skal bli
Hays Danmark, en del av den globale Hays-organisasjonen, opplevde et kritisk trafikktap på over 50 %, og vi snudde utviklingen til ny organisk vekst. Les casen (på dansk). Slike tap kan ramme nettsteder der mange sider opprettes og legges ned, fordi signalene forsvinner sammen med sidene hvis det ikke blir håndtert.
SimplyJob, Danmarks største jobbportal for unge under 35, fikk 1 138 % flere keywords på førstesiden på sju måneder. MentorDanmark kombinerte SEO og digital PR og fikk 233 % mer organisk trafikk. Les casen (på dansk).
Vi anbefaler ikke å opprette en ny side for hvert kurs eller hver stilling hvis den ikke har eget innhold å stå på. Introdus, en plattform for pre- og onboarding, økte sine inbound leads med 1 121 % med en malbasert SEO-strategi. Les mer om digital PR og tekniske audits.
1 138 % flere keywords og et trafikktap snudd
SimplyJob: 1 138 % flere keywords på førstesiden. Les casen.
Introdus: 1 121 % flere inbound leads. Les casen.
Hays: Snudde et kritisk trafikktap på over 50 % til ny organisk vekst. Les casen (på dansk).
Utdannings- og rekrutteringsvirksomheter vi jobber eller har jobbet med
Spørsmål om SEO for utdanning og rekruttering
Det kommer an på om det kommer en etterfølger. En utløpt side kan peke videre til et tilsvarende kurs eller en kategori, slik at verdien blir bevart. Sider som bare forsvinner, tar signalene med seg.
Før etterspørselen topper. Google trenger tid til å finne og vurdere sidene, så innhold til et opptak eller en sesong bør være på plass noen måneder i forveien. Vi planlegger veikartet etter sesongkurven deres.
For utdanning og rekruttering avgjøres prisen særlig av katalogens størrelse, og hvor ofte kurs eller stillinger skiftes ut. Vi selger ikke SEO som faste pakker. Dere får en konkret pris når vi kjenner situasjonen deres, som regel etter en gratis SEO-analyse. Les mer om hva et SEO-byrå koster.
Nei. Kataloger som endrer seg, kjenner vi også fra rådgivning, SaaS og plattformer. Vi har jobbet med 1 000+ virksomheter i mange bransjer. Se også SEO for rådgivning og markedsføring, SEO for SaaS, SEO for markedsplasser og plattformer eller alle casene våre.
Se hvor kursene og stillingene deres står i search
En spesialist går gjennom synligheten deres i klassisk search og AI-search for hånd, med vekt på katalogens struktur og sesonger, og går gjennom resultatet med dere. Uforpliktende.
Gratis SEO-analyseBasert på erfaring fra mer enn 3 000 analyser og 1 000+ virksomheter